Inconnexion

image002_2Welkom op mijn site. Ik ben Klaas Papa (1955),  eigenaar van Inconnexion, een onafhankelijk bureau, waarin meer dan 35 jaar ruime en brede management-, projectmanagement- en coachingservaring in de ICT/Telecom sector /semi-Overheid(KPN/UWV) is samengebundeld.

Signatuur: vanuit mijn bedrijfsmatige achtergrond heb ik als manager en senior projectmanager met succes vele veranderprocessen begeleid, projecten gemanaged, aan afdelingen leiding gegeven en individuele medewerkers en teams gecoacht. Daarnaast heb ik me verdiept in persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken  en me bekwaamt via o.m een lifecoach opleiding en NLP.  Ik heb een mensgerichte focus en aanpak.

Iedereen die de ambitie heeft zich verder te ontwikkelen, heeft bij Inconnexion de keuze uit een uitgebreid aanbod. Het sleutelwoord is verbintenis.

  • Het is eigenlijk heel simpel. Mensen maken organisaties. En als de mensen zich niet ontwikkelen, kan een organisatie niet groeien. Bij organisaties richt de dienstverlening van Inconnexion zich op de verbintenis tussen de doelen van de organisatie en die van de medewerker. Met als resultaat dat werknemers op de juiste plek zitten en met plezier hun werkzaamheden verrichten. Waardoor de kwaliteit van de dienstverlening toeneemt en de organisatie succesvoller is.
  • Wanneer het gaat om particulieren gaat het om de verbintenis tussen hoofd en hart. Om het eigen leven vorm te geven vanuit de diepste wensen en talenten. Waardoor je gelukkiger wordt.

Ik nodig je uit om de diverse mogelijkheden die Inconnexion biedt door te lezen. Wie weet is je interesse gewekt en spreken we elkaar binnenkort. Ik wens je veel leesplezier toe!

Hartelijke groet van Klaas Papa

Bekijk mijn Linkedin profiel

Inconnexion: staat voor

Betrokken, creatief, uitnodigend en ruimte scheppend – sector ongebonden.

Recommendation Linkedin:

“Klaas geniet van groei en beweging en weet dit heel goed te stimuleren bij anderen. Ondersteunen van ontwikkeling, initiatief nemen en DOEN, met veel humor! Zo heb ik Klaas ervaren, zowel als medewerker als directe collega. Klaas kan heel goed buiten de gebaande paden kijken en met veel plezier en frisheid die nieuwe paden ook onderzoeken en betreden. Het coachen zit hem in het bloed. Dit doet hij op een respectvolle manier, met oprechte aandacht en met de broodnodige kwinkslagen”